陳亮代表：

您提出的關(guān)于改善順城區小微企業(yè)收入低，引流難，費用高的問(wèn)題的建議已收悉，現答復如下：

小微企業(yè)是經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的基礎與保障，也是加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、擴大就業(yè)、大力發(fā)展創(chuàng )新型經(jīng)濟的主體與活力所在。但中小企業(yè)也同樣面臨如您提案中所說(shuō)困境，受市場(chǎng)環(huán)境及疫情的影響，小微企業(yè)生存的困難程度加劇，存在企業(yè)收入少，引流難等突出問(wèn)題。而您所提出的問(wèn)題切實(shí)關(guān)系到企業(yè)的根本利益，接下來(lái)將就您提出的問(wèn)題做出解答。

問(wèn)題1小微企業(yè)準入門(mén)檻比較低，從業(yè)者水平參差不齊

一、開(kāi)展人才精準培育，完善人才培訓體系

擁有“小而美”獨特優(yōu)勢的中小微企業(yè)，與民用經(jīng)濟高度重疊，是保市場(chǎng)主體的重要對象，是保就業(yè)的重要力量，也是構建新發(fā)展格局的有力支撐。中小微企業(yè)的健康發(fā)展，意義重大。正因如此，順城區高度重視和支持中小微企業(yè)發(fā)展，不斷激發(fā)市場(chǎng)主體和活力和社會(huì )創(chuàng )造力，努力提升從業(yè)者水平，帶動(dòng)小微企業(yè)高速向前發(fā)展。我們做了如下幾項工作：1.順城工信局積極組織區域內工業(yè)企業(yè)參加省、市、區各級部門(mén)舉辦的各項管理培訓活動(dòng)，全方位，多角度，切實(shí)提高從業(yè)者能力。如：安全生產(chǎn)精益管理培訓、公益法律服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)、中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓、撫順市資本大講堂培訓等；2.積極組織企業(yè)員工登陸工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習平臺進(jìn)行學(xué)習，提升職工職業(yè)技能；3.搭建對接平臺，促進(jìn)企業(yè)協(xié)作發(fā)展。牽頭成立順城區先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )，及時(shí)傳達省、市、區級相關(guān)惠企政策及培訓信息，同時(shí)協(xié)會(huì )會(huì )員企業(yè)可以享受協(xié)會(huì )的金融發(fā)展部、人力資源部、法律事務(wù)部、財稅咨詢(xún)部、項目推進(jìn)部等五個(gè)部門(mén)的精準服務(wù)。

問(wèn)題2同質(zhì)化產(chǎn)品多，相互模仿比較嚴重，多數企業(yè)形成不了自己的品牌及特點(diǎn)，相互模仿，互相降價(jià)競爭，減少利潤（打造產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng )建品牌）

二、加大企業(yè)培育力度，助力打造自主品牌

深入貫徹落實(shí)國家、省、市穩運行相關(guān)政策，做好政策宣傳工作，通過(guò)幫助企業(yè)參與申報“專(zhuān)精特新”、遼寧省制造業(yè)單項冠軍、評定創(chuàng )新型中小企、遼寧省工業(yè)設計中心、綠色低碳示范項目等政策，打通產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈堵點(diǎn)卡點(diǎn)，挖掘市場(chǎng)需求潛力，強化政策扶持，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，確保各項政策舉措落地生效。同時(shí)積極深入企業(yè)，持續挖掘未升規企業(yè)和退庫企業(yè)潛力，建立“小升規”培育庫，持續加強重點(diǎn)培育企業(yè)幫扶、指導，了解企業(yè)當前發(fā)展現狀和困境，解決企業(yè)問(wèn)題，對解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報，和上級部門(mén)、兄弟部門(mén)共同研討解決，為壯大工業(yè)經(jīng)濟創(chuàng )造良好營(yíng)商環(huán)境。

同時(shí)，依托順城區數字小城平臺，開(kāi)展線(xiàn)上直播帶貨培訓，主要針對廣大中小微企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售的需求，圍繞如何打通線(xiàn)上運營(yíng)渠道、線(xiàn)上引流變現、打造企業(yè)品牌IP等問(wèn)題進(jìn)行全面的分析和講解，助力企業(yè)打造屬于自己的品牌。

問(wèn)題3隨著(zhù)科技的發(fā)展工廠(chǎng)用人越來(lái)越少，失業(yè)的人口比例越來(lái)越多，進(jìn)一步加劇小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)者的數量，更多的再就業(yè)人員進(jìn)入創(chuàng )業(yè)隊伍中

三、推進(jìn)人才引進(jìn)工作，強化人才隊伍建設

積極開(kāi)展政策宣傳活動(dòng)，實(shí)施政策找人，人找政策專(zhuān)項行動(dòng)，把出臺的政策及時(shí)推送順城區先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )、區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站惠企政策專(zhuān)欄等對外信息平臺，建立起小微企業(yè)與政府間的專(zhuān)屬溝通渠道，讓小微企業(yè)第一時(shí)間了解政策，使用政策、享受政策。從 2019 年開(kāi)始,積極組織小微企業(yè)參加在全市范圍內廣泛開(kāi)展的職業(yè)技能提升培訓。三年來(lái),對包括中小微企業(yè)在內的企業(yè)職工，開(kāi)展自主職業(yè)技能培訓或企業(yè)職工自主培訓，特別是針對中小微企業(yè)開(kāi)展的企業(yè)以工代訓培訓，對中小微企業(yè)穩就業(yè)、保崗位、提技能起到了積極的促進(jìn)作用。2022年幫助企業(yè)申請參加“保企業(yè)用工 助振興突破”重點(diǎn)企業(yè)重大項目專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、撫順就業(yè)人才服務(wù)大講堂等多場(chǎng)招聘會(huì )，擴展企業(yè)社招渠道，為推動(dòng)我區人才隊伍不斷發(fā)展壯大賦予了強有力的支撐。

問(wèn)題4大學(xué)生回鄉就業(yè)等高素質(zhì)人員也加入了小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)的行列

四、打通人才流通渠道，加大人才政策扶持

通過(guò)前期企業(yè)調研、座談會(huì )等形式，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、用人需求，為校企合作提供數據支撐，通過(guò)校企合作等戰略舉措，為大學(xué)生回城創(chuàng )業(yè)提供渠道。順城區工信局幫助順城區工業(yè)企業(yè)對接遼寧石油化工大學(xué)、撫順礦業(yè)集團技師學(xué)院，參與參加校內招聘活動(dòng)。同時(shí)結合《撫順市助企紓困推動(dòng)經(jīng)濟平穩健康發(fā)展若干政策措施》、《撫順市集聚人才若干政策規定（試行）》、《<撫順市集聚人才若干政策規定（試行）>部分實(shí)施細則》、《高端人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)計劃實(shí)施細則》、《引進(jìn)人才子女就學(xué)實(shí)施細則》等人才政策，進(jìn)一步幫助中小企業(yè)引進(jìn)人才，留住人才，幫助中小企業(yè)注入新的活力。

感謝您對順城區工信局工作的重視和關(guān)心。