王紅代表：

您提出的關(guān)于急需招聘中小學(xué)教師的提案已收悉。現將答復如下：

作為一名教育工作者，從字里行間看得出您對教育無(wú)限的熱愛(ài)，您提的建議內容也非常專(zhuān)業(yè)，具有對教育發(fā)展的前瞻性。目前，我區教育系統教師隊伍老齡化問(wèn)題嚴重，中小學(xué)教師平均年齡為48歲,其中51歲以上的教師有625人，占全部教職工總數的39.94%，30歲以下教師僅24人，占全部教職工總數的1.5%，且近五年來(lái)退休人員逐年增長(cháng)，2023年至2027年有400余名教師退休；且新課程改革中要求部分學(xué)科（如：體育）增加課時(shí)量，班級小班化，直接影響到學(xué)科教師急缺,據統計我區小學(xué)共353個(gè)教學(xué)班，僅有47名英語(yǔ)教師、52名音樂(lè )教師、50名美術(shù)教師、28名科學(xué)教師，語(yǔ)數雙科教學(xué)的教師達243人，并且大部分學(xué)校存在學(xué)科教師跨年部教學(xué)現象。

因此，您的提案建議正是順城教育面臨和期待解決的難題。目前，根據教育系統存在的老齡化嚴重和結構性缺少學(xué)科教師等問(wèn)題，我局采取的措施如下：

一、前期對教師隊伍實(shí)際情況開(kāi)展了相關(guān)調研，測算出順城區近三年內退休人員名單及學(xué)科，編寫(xiě)順城區教師隊伍建設發(fā)展規劃；

二、根據前期調研數據，為了促進(jìn)全區教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，每學(xué)年度制定教師交流輪崗實(shí)施方案，近三年參與交流輪崗的教師共計210名,且逐年遞增；

三、為了更好地加強我區教師隊伍建設，教育局與遼寧師范大學(xué)簽訂了《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習基地協(xié)議》，引進(jìn)優(yōu)秀實(shí)習生進(jìn)校園任教，以補充緊缺教師；

四、多次調研召開(kāi)班子會(huì )議研究通過(guò)，并與區委編辦、區人社局協(xié)調溝通，制定《撫順市順城區2023年赴遼寧師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才實(shí)施方案》，已通過(guò)政府專(zhuān)題研究通過(guò)。下一步繼續積極探索一些新的解決辦法，如完善教師補充機制、落實(shí)免費師范生招生計劃，注重高學(xué)歷人才的引進(jìn)等。

再次感謝您對教育工作的關(guān)心和支持，歡迎繼續提出寶貴意見(jiàn)和建議！