寧英偉委員：

您提出的關(guān)于《在常態(tài)化疫情防控中推進(jìn)社區治理現代化》的提案收悉，現將答復如下：

一、健全社區組織管理體系

區民政局向上爭取增加社區、社區干部職數，通過(guò)市民政局批復，增加1個(gè)社區，39名社區干部。充實(shí)社區干部力量為社區網(wǎng)格化管理的工作提供了堅強的人才支撐。通過(guò)基層政權建設和社區治理信息子系統平臺，分區域、分領(lǐng)域實(shí)現對志愿者、志愿服務(wù)組織、志愿服務(wù)項目的管理。指導好社區對召集到的志愿者納入志愿者儲備庫，并對志愿者進(jìn)行初步的引導及業(yè)務(wù)培訓。依托社區網(wǎng)格化管理及志愿者服務(wù)形成社區治理共同體。

二、打造多元共治良好格局

強化基層黨組織政治功能，推動(dòng)管理和服務(wù)力量下沉，促進(jìn)街道（鎮）黨（工）委聚焦主業(yè)主責，發(fā)揮社區居委會(huì )自治主體作用，支持社區社會(huì )組織開(kāi)展活動(dòng)，加強對政府公共服務(wù)機構、業(yè)主委員會(huì )、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的指導和監督，激發(fā)駐區單位參與社區建設的積極性，推動(dòng)形成多元主體共同參與、共治共享的良好局面。

三、加強社區人才隊伍建設

目前我區社區總數為79個(gè)，社區干部共計616名。新招社區工作者采取公開(kāi)招聘的方式嚴格把好基層自治組織入口關(guān)，廣泛吸納優(yōu)秀社會(huì )人才，提高社區工作者隊伍素質(zhì)，并且在上崗前對新考入的社區工作人員進(jìn)行了社區工作職責的崗前培訓，增強了社區工作者履職能力和業(yè)務(wù)水平，為社區隊伍建設提供了堅強的人才支撐。落實(shí)工資保險待遇的同時(shí)，為所有社區干部交納人身意外保險，解決社區工作者后顧之憂(yōu)。并且，組織部按照人才培養方案從優(yōu)秀社區書(shū)記中發(fā)展為事業(yè)編或者公務(wù)員。我局配合組織部門(mén)對社區工作者進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)培訓，提高社區工作人員工作能力。街道每年也不定期對社區工作者進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)培訓，有效提高社區工作者的服務(wù)水平和管理水平。

感謝您對社區能力建設工作的重視和關(guān)心。