歐陽(yáng)杰委員：

您提出的關(guān)于《增強社區服務(wù)管理關(guān)愛(ài)社區工作者》的提案收悉，現答復如下：

一、完善工作機制，繼續加大支持力度

我區按照《撫順市規范村(社區)組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項的實(shí)施方案》文件內容，落實(shí)《全市村 (社區)組織工作事務(wù)指導目錄》，《全市村(社區) 組織懸掛標牌目錄》，《全市村(社區)組織證明事項指導目錄》，并按工作要求對社區進(jìn)行指導監督，明確社區工作應做事項。我區按照省、市要求落實(shí)社區辦公經(jīng)費和黨建經(jīng)費。區財政每年區財政都列支一定的社區建設經(jīng)費，保障社區辦公用房達標建設及維修維護、供暖等。

二、完善社區工作者保障待遇

關(guān)心關(guān)愛(ài)城鄉社區工作者工作落到實(shí)處，先后兩次為社區干部提高薪酬待遇。我區社區正職生活補貼每年每月已達到4000元；社區副職生活補貼每人每月已達到3400元；其他城市社區工作者生活補貼每人每月3200元。根據《關(guān)于進(jìn)一步加強社區建設的實(shí)施意見(jiàn)》文件內容，執行對從事社區工作12年以上（連續四屆以上）的社區工作者，在原有基礎上每人每月增加50元生活補貼。下一步按照《撫順市社區工作者職業(yè)體系建設方案》，建立獎勵機制，完善考核制度。根據崗位等級，重新計算確定薪酬，并與其簽訂勞動(dòng)合同，解決社區工作者退休難問(wèn)題。區民政局向上爭取增加1個(gè)社區，39名社區干部，增加之后我區社區總數為79個(gè)，社區干部共計616名。采取公開(kāi)招聘的方式嚴格把好基層自治組織入口關(guān)，廣泛吸納優(yōu)秀社會(huì )人才，提高社區工作者隊伍素質(zhì)，并且在上崗前對新考入的社區工作人員進(jìn)行了社區工作職責的崗前培訓，增強了社區工作者履職能力和業(yè)務(wù)水平，為社區隊伍建設提供了堅強的人才支撐。

三、提升社區管理實(shí)效

我區社區網(wǎng)格化管理工作已全面開(kāi)展，得到省、市相關(guān)領(lǐng)導好評。目前，各項工作都實(shí)現了進(jìn)服務(wù)進(jìn)網(wǎng)格和精細化服務(wù)。各個(gè)網(wǎng)格成立了居民自治領(lǐng)導小組，社區有居民代表會(huì )實(shí)現自治化管理。我局指導社區做好重大事項召開(kāi)居民會(huì )議，即時(shí)公開(kāi)事項決策，調動(dòng)居民參與社區建設的積極性。及時(shí)辦理居民發(fā)放獨生子女費和退補費的辦理與領(lǐng)取；醫療保險的辦理；新兵役和退伍軍人登記；殘疾人辦理補貼；老年證和90周歲老年人補貼等服務(wù)百姓的工作。為了滿(mǎn)足廣大老年人居家和社區養老愿望和需求，形成有順城特色的居家和社區養老服務(wù)新格局，按照“以居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合的多層次養老服務(wù)體系”發(fā)展目標，順城區在每個(gè)街道新建1個(gè)居家和社區養老服務(wù)改革試點(diǎn)。順城區各個(gè)社區也在以不同形式通過(guò)宣傳、活動(dòng)等方式號召居民共同參加社區建設中去。在重要節日開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，如春節、婦女節、清明節、建軍節、國慶節、重陽(yáng)節等提高居民對社區的滿(mǎn)意度和歸屬感。今后我們會(huì )用更加飽滿(mǎn)的工作熱情去和百姓共同打造我們共同的家園。指導社區做好重大事項召開(kāi)居民會(huì )議，即時(shí)公開(kāi)事項決策。

感謝您對社區建設工作的重視和關(guān)心