2021年，人社局按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》要求，認真貫徹落實(shí)省、市文件精神。結合工作實(shí)際編制完成2021年順城區人社局政府信息公開(kāi)工作年度報告。本報告由總體情況，行政機關(guān)主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況，行政機關(guān)收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況，政府信息公開(kāi)工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況，政府信息公開(kāi)工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況，其他需要報告的事項六部分組成。報告中所列數據自2021年1月1日至2021年12月31日止。

一、總體情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)情況

2021年，人社局通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、預算決算、順城要聞、部門(mén)動(dòng)態(tài)、機構設置等欄目，向社會(huì )公開(kāi)區人社局政府信息15條。

（二）依申請公開(kāi)情況

2021年，人社局未收到政府信息公開(kāi)申請。

（三）政府信息管理

人社局有專(zhuān)人負責政務(wù)公開(kāi)工作，嚴格落實(shí)保密審查制度。按照保密審查有關(guān)規定，確保政府信息公開(kāi)保密審查工作制度化、規范化，將保密審查程序與公文流轉程序緊密結合，確保公開(kāi)文件不涉密。

（四）政務(wù)信息公開(kāi)平臺建設情況

人社局將持續配合好區政府辦公室政務(wù)公開(kāi)工作，做好區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站平臺建設，嚴格落實(shí)好平臺管理規定，及時(shí)對局負責的欄目做好更新工作，確保公開(kāi)內容及時(shí)準確。

（五）監督保障

人社局領(lǐng)導高度重視政府信息公開(kāi)工作，根據人社工作實(shí)際，調整了局政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，實(shí)行一把手負總責，班子成員分管負責的領(lǐng)導機制，各處室、局屬事業(yè)單位負責人負責本部門(mén)本單位政府信息公開(kāi)工作，切實(shí)加強政府信息公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導，把各項工作納入重要議事日程，與人社工作同部署、同落實(shí)，認真抓好各項工作的統籌協(xié)調，督促檢查，及時(shí)研究和解決工作中存在的問(wèn)題，局辦公室負責政府信息公開(kāi)工作的日常工作。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況

四、政府信息公開(kāi)行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

順城區人社局的政府信息公開(kāi)工作還存在著(zhù)一些不足之處，如信息公開(kāi)的內容和形式還有待進(jìn)一步豐富和完善。今后2022年認真貫徹黨中央的重要指示精神，將堅持以習近平同志重要講話(huà)精神為指導，深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，繼續大力推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。一是繼續加大信息公開(kāi)力度，對群眾關(guān)心人社系統的工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，擴大公開(kāi)的范圍、領(lǐng)域和程度；二是積極探索政府信息公開(kāi)工作的新思路、新方式、新方法，提高我局在政府信息公開(kāi)工作中的水平。

六、其他需要報告的事項

   無(wú)