為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部隊伍建設(shè)，激發(fā)年輕干部工作熱情，12月7日，區(qū)委組織部組織年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員代表召開交流座談會。區(qū)委對本次座談高度重視，區(qū)委書記張巍，區(qū)委常委、組織部部長趙軍出席會議，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。

座談會中，學(xué)員代表依次作匯報發(fā)言，暢談參與“實踐鍛煉+集中培訓(xùn)”兩段式教學(xué)以來的心得體會，表示將以積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎、扎實肯干的工作作風(fēng)，展現(xiàn)新時代新?lián)��?dāng)新作為。聽取匯報后，張巍書記作了重要講話。

張巍指出，組織年輕干部開展集體座談，主要目的是聽取年輕干部在工作和實踐鍛煉中的心得體會，了解大家的成長經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃，敦促年輕干部繼續(xù)勤學(xué)善思不放松、真抓實干不懈怠、團(tuán)結(jié)共事不推諉，盡快成長為可堪大任的棟梁之材。

張巍強(qiáng)調(diào)，年輕干部朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)，但還普遍存在歷練不足，心浮氣躁，容易理想化等問題。信訪、拆遷等基層一線工作最考驗干部處理問題能力，選派年輕干部進(jìn)行輪崗交流鍛煉，能夠幫助干部積累經(jīng)驗，樹牢宗旨意識，在實踐中增長才干。年輕干部要沉下身子，深入群眾，熟悉民情，要大膽創(chuàng)新，勇于探索，擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)造不凡業(yè)績。

張巍要求，組織部門要建立健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機(jī)制，注重培養(yǎng)鍛煉，從嚴(yán)管理監(jiān)督，科學(xué)選拔使用，堅持“以實干論英雄、以實績用干部”，為年輕干部成長成才創(chuàng)造良好條件。黨校要積極組織開展干部教育培訓(xùn)，為年輕干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識提供條件。年輕干部要珍惜到黨校學(xué)習(xí)的寶貴機(jī)會，深學(xué)理論，精學(xué)業(yè)務(wù)，提高素養(yǎng)，豐富儲備。要在實踐鍛煉中提高服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。要戒驕戒躁，腳踏實地，忠于職守，敢打敢拼，為順城全面振興全方位振興作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。