根據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）規定編制本報告。報告數據統計期限為2023年1月1日至2023年12月31日。

一、總體情況

2023年，區人社局堅決貫徹落實(shí)國務(wù)院、和省、市、區政府有關(guān)做好政務(wù)公開(kāi)工作的部署要求，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)規范化標準化等重點(diǎn)任務(wù)營(yíng)造了優(yōu)良環(huán)境。

（一）主動(dòng)公開(kāi)情況

2023年，我局通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)新媒體、信用查詢(xún)等多種載體面向社會(huì )公開(kāi)人社領(lǐng)域方面的信息16條。

（二）依申請公開(kāi)情況

2023年，區人社局未收到政府信息公開(kāi)申請事項。全年無(wú)因政府信息公開(kāi)工作被申請行政復議、提起行政訴訟的案件。

（三）政府信息管理

2023年，我局嚴格落實(shí)政府信息公開(kāi)屬性源頭審查和發(fā)布前審查機制。完善信息公開(kāi)保密審查程序，完善信息發(fā)布流程，強化重點(diǎn)信息對群眾對企業(yè)公開(kāi)，從收集、審核、發(fā)布等各個(gè)環(huán)節規范公開(kāi)工作。持續深化政務(wù)公開(kāi)標準化、規范化建設。

（四）政府信息公開(kāi)平臺建設情況

2023年，順城區就業(yè)和人才服務(wù)中心深入挖掘信息發(fā)布平臺潛力。常態(tài)化開(kāi)展“直播帶崗”、“抖音探崗”活動(dòng)，線(xiàn)上線(xiàn)下雙依托促進(jìn)就業(yè)，通過(guò)“順城區就業(yè)和人才服務(wù)中心”官方抖音號發(fā)布短視頻37條，進(jìn)行直播帶崗34場(chǎng)。目前已每周三常態(tài)化開(kāi)展“直播帶崗”活動(dòng)。“直播帶崗”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)已累計“帶崗”2萬(wàn)余個(gè)，總瀏覽量10萬(wàn)余個(gè)次。         

（五）監督保障

2023年，我局健全了政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導和工作保障。局政務(wù)公開(kāi)牽頭部門(mén)與各科室分工協(xié)作，工作合力和效能顯著(zhù)提升，推進(jìn)了政務(wù)公開(kāi)工作的扎實(shí)開(kāi)展。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請情況

四、政府信息公開(kāi)行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

2023年，我局信息公開(kāi)工作雖然取得了一定成效，但對照上級要求和人民群眾期盼仍有差距。部分重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)還不夠全面有效、信息公開(kāi)形式還不夠豐富多樣，展示方式較為單一。我們將進(jìn)一步創(chuàng )新工作方式，強化服務(wù)措施，全面提高政府信息公開(kāi)質(zhì)量，讓服務(wù)型政府更加貼民情、暖民心。

六、其他需要報告的事項

無(wú)。