楊晨雨諾委員：

您提出的關(guān)于加強我區高層次人才引進(jìn)政策的幾點(diǎn)建議的提案收悉，現答復如下：

“幫助引進(jìn)人才解決子女入學(xué)問(wèn)題，對于引進(jìn)人才進(jìn)行科研經(jīng)費、安家費配套支持”在我區人才外流、經(jīng)濟下行的壓力下，是非常好的建議。

目前，撫順市已經(jīng)出臺了《<撫順市聚集人才若干政策規定（試行）>部分實(shí)施細則的通知》（撫人社發(fā)〔2019〕75號）,規定：引進(jìn)的高端人才急需緊缺人才子女隨遷后，在義務(wù)教育階段首次就學(xué)時(shí)，可在全市范圍內選擇學(xué)校，入學(xué)后享受我市戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。對技術(shù)獲專(zhuān)利達到國內外領(lǐng)先水平的博士研究生創(chuàng )業(yè)，給予10-50萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金。新落戶(hù)并在撫順工作首次購房的全日制博士研究生給予6萬(wàn)元購房補貼或五年期每月1000元租房補貼，碩士研究生給予3萬(wàn)元購房補貼或五年期每月500元租房補貼，本科生給予1萬(wàn)元的購房補貼或五年期每月300元租房補貼。

以上一系列的優(yōu)惠政策，由市人社局人才開(kāi)發(fā)科和市就業(yè)和人才服務(wù)中心負責具體經(jīng)辦，區人社局和區就業(yè)中心按上級文件積極配合執行。

感謝您對人才工作的重視和關(guān)心。