順城區勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心近年來(lái)深化職業(yè)技能提升行動(dòng)，精準落實(shí)企業(yè)援企穩崗返還政策，統籌抓好技能提升補貼、培訓補貼、以工代訓等就業(yè)補貼等政策落實(shí)，細化具體措施，增強政策的可操作性。

2021年是執行市人社局市就業(yè)中心職業(yè)技能提升三年計劃最后一年，根據《關(guān)于充分發(fā)揮職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金效能扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)的通知（撫人社函【2021】23 號）》，順城區勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心秉持“簡(jiǎn)化手續、快速便捷”原則，對受疫情影響的中小微企業(yè)實(shí)施以工代訓補貼政策，針對此項工作制定出以工代訓補貼申領(lǐng)和撥款流程以及相關(guān)辦理流程，建立企業(yè)申領(lǐng)檔案庫、補貼資金審計備查庫。全年辦理了402家企業(yè)，企業(yè)職工 111311 人次，補貼資金共計1359.11萬(wàn)元。

順城區積極開(kāi)展線(xiàn)下就業(yè)培訓工作加大就業(yè)重點(diǎn)群體職業(yè)技能提升工作，在依法依規有序做好疫情防控的基礎上，開(kāi)展就業(yè)技能培訓工作，大力發(fā)展普惠制技能培訓，注重培訓質(zhì)量，著(zhù)力提升技能培訓“含金量”。2021年順城區兩家普惠制培訓學(xué)校開(kāi)展了焊工和電工培訓，共培訓 96人，發(fā)放培訓補貼33.042萬(wàn)元。

2021年順城區參加職業(yè)培訓2265人，完成年度培訓指標1700人的133%，按照2021年撫順市“三落實(shí)”就業(yè)工作專(zhuān)項考核責任分工表，順城區就業(yè)培訓高于年度培訓的水平。

                                                                                              順城區勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心

                                                                                                              2022年6月13日